+45 6019 3538
Jeg fik mit første lederjob da jeg var i slutningen af 20'erne hvor jeg skulle være leder for den afdeling jeg selv var ansat i. Det var en pludselig og stor omvæltning for mig, men også for mine kollegaer og kommende medarbejdere.
Det var helt vildt spændende og jeg var både stolt, nervøs og spændt på samme tid. Set i bakspejlet, kunne jeg godt have ønsket at være bedre klædt på til at være leder.
Et lederjob byder på mange udfordringer, men også glæder og du har sikkert allerede stødt på flere oplevelser i begge kategorier. Jeg fik ret hurtigt kendskab til særligt udfordringerne og selvom jeg havde en hånd i ryggen og støtte fra min leder, så kunne jeg godt tvivle på mine evner, - gjorde jeg det nu godt nok og kunne jeg slå til?
Jeg brænder virkelig for at skabe positive forandringer for nye ledere og hjælpe dem til at opbygge de nødvendige færdigheder og opbygge den ledelsesstil der er rigtig for dem.
Når vi tænker på frihed, forestiller vi os ofte vidunderlige øjeblikke med vores kære, uafbrudt af hverdagens krav. Vi drømmer om rejser, lange weekendture og de små øjeblikke af magi med familie og venner. Men for at nyde denne frihed fuldt ud, er der en afgørende nøglekomponent: trivsel i vores profession.
I ledelsesverdenen findes der ikke noget som 'one-size-fits-all'. Vi ser mange ledere forsøge at efterligne andres stil, hvilket ofte fører til frustration og ufuldkommenhed. Men sandheden er, at hver leder bærer en unik stil indeni - en stil formet af autenticitet, ærlighed, tydelighed, nærvær og ansvar.
"Mette tager sig tid til at forstå hvad jeg mener, og så hjælper hun på vej mod en løsning. Det gør at der opbygges tillid"